Viser til evaluering og medfølgende kommentarer.

","selected_supplier_reason","lots",[20755],{"_20659":20756,"_20661":-5,"_20757":-5,"_20758":20759,"_20856":-5,"_20857":20858,"_20881":20861,"_20965":20966,"_20967":20968},3513,"description","selectionCriteria",[20760,20788,20803,20825,20843],{"_20659":20761,"_20762":14622,"_20763":20686,"_20764":20643,"_20765":20766,"_20757":20767,"_20768":20769},7034,"title","criteriaOrder","is_documentation_required","eFormsType","slc-stand-ratio","

Leverandøren skal ha ordnede forhold mht. betaling av skatter og avgifter (skatt, merverdiavgift m.m.).

","smartDocRequest",{"_20659":20770,"_20771":20772},7301,"docJSON",{"_20674":20773,"_20774":20775},"doc","content",[20776],{"_20674":20777,"_20774":20778},"paragraph",[20779,20786],{"_20780":20781,"_20674":20780,"_20782":20783},"text","Skatteattest ","marks",[20784],{"_20674":20785},"bold",{"_20780":20787,"_20674":20780},"utstedt av skattemyndighetene (maks 6 måneder gammel). Utenlandske leverandører leverer tilsvarende attest fra hjemlandet.",{"_20659":20789,"_20762":15014,"_20763":20691,"_20764":20643,"_20765":20790,"_20757":20791,"_20768":20792},7035,"slc-suit-reg-prof","

Leverandøren skal være et lovlig etablert foretak registrert i foretaksregister, fagregister eller handelsregister i sitt etableringsland.

",{"_20659":20793,"_20771":20794},7302,{"_20674":20773,"_20774":20795},[20796],{"_20674":20777,"_20774":20797},[20798,20801],{"_20780":15014,"_20674":20780,"_20782":20799},[20800],{"_20674":20785},{"_20780":20802,"_20674":20780}," fra Enhetsregisteret (Brønnøysund) eller annet gyldig registerutdrag som bekrefter at leverandøren er registrert og lovlig etablert. Utenlandske leverandører leverer tilsvarende sertifikat fra sin jurisdiksjon.",{"_20659":20804,"_20762":20805,"_20763":20806,"_20764":20641,"_20765":20807,"_20757":20808,"_20768":20809},7036,"Erfaring fra tilsvarende oppdrag",8,"slc-abil-ref-services","

Leverandøren skal ha relevant erfaring fra oppdrag eller leveranser av tilsvarende art og omfang som det aktuelle oppdraget. Med “tilsvarende” menes oppdrag av samme type, kompleksitet og størrelse, noe som sikrer at leverandøren har nødvendig erfaring.

Oppdraget krever tverrfaglig kompetanse innen organisasjonsutvikling, arbeidstidsordninger og økonomisk analyse i kommunal sektor. Leverandøren skal stille med et team som samlet dekker kravene under.

Leverandøren skal dokumentere:

· erfaring fra gjennomføring av komplekse utviklingsprosjekter i offentlig sektor

· kompetanse innen organisasjonsanalyse, arbeidstidsordninger og økonomisk omstilling

· evne til å levere beslutningsgrunnlag med høy kvalitet til politisk behandling

· god forståelse for smådriftsutfordringer og arbeid i små kommuner

",{"_20659":20810,"_20771":20811},7303,{"_20674":20773,"_20774":20812},[20813,20821],{"_20674":20777,"_20774":20814},[20815,20819],{"_20780":20816,"_20674":20780,"_20782":20817},"Referanseliste",[20818],{"_20674":20785},{"_20780":20820,"_20674":20780}," over de viktigste relevante oppdrag utført de siste 3–5 år. ",{"_20674":20777,"_20774":20822},[20823],{"_20780":20824,"_20674":20780},"Listen skal inkludere beskrivelse av oppdragene, kontraktsverdi, tidspunkt/år, samt navn på oppdragsgiver/kunde for hver referanse. Oppdragsgiver kan kontakte referansene for verifisering.",{"_20659":20826,"_20762":20827,"_20763":20828,"_20764":20643,"_20765":20829,"_20757":20830,"_20768":20831},7037,"Kompetanse hos nøkkelpersonell",9,"slc-abil-staff-qual","

Leverandøren må ha nøkkelpersonell med tilfredsstillende kompetanse og erfaring for å gjennomføre oppdraget.

",{"_20659":20832,"_20771":20833},7304,{"_20674":20773,"_20774":20834},[20835],{"_20674":20777,"_20774":20836},[20837,20841],{"_20780":20838,"_20674":20780,"_20782":20839},"CV(er) for nøkkelpersonell",[20840],{"_20674":20785},{"_20780":20842,"_20674":20780},", som dokumenterer relevant utdanning, sertifiseringer (om aktuelt) og erfaring fra lignende prosjekter/oppgaver. CV skal vise roller, ansvarsområder, varighet på tidligere oppdrag og referanser",{"_20659":20844,"_20762":20845,"_20763":20846,"_20764":20643,"_20765":20829,"_20757":20847,"_20768":20848},7038,"Dokumentasjon på kompetanse",10,"

Prosjektleder skal kunne dokumentere:

· relevant høyere utdanning

· erfaring fra ledelse av større utviklings- eller omstillingsprosjekter

· erfaring med involvering, forankring og arbeid med tillitsvalgte

· god kjennskap til kommunal styring, lovverk og prosjektmetodikk

· evne til å lede prosesser og presentere komplekst innhold tydelig

Teamet skal samlet dekke følgende fagområder:

Organisasjon (DP1)

· erfaring fra strukturendringer, analyse av styringslinjer, lederspenn og støttefunksjoner

· kompetanse på kommunelovens krav til internkontroll og styring

Arbeidstid (DP2)

· erfaring med arbeidstidsmodeller, turnus, heltid/deltid og fraværsanalyser

· god kjennskap til AML, HTA og medbestemmelsesreglene

Økonomi (DP3)

· erfaring med økonomiske analyser, KOSTRA-data, tiltaksutredninger og gevinstberegninger

· forståelse av kommunal budsjettering, ROBEK, NDR og disposisjonsfond

Leverandøren skal ha tilgang til juridisk kompetanse med erfaring innen:

· arbeidsrett (AML, HTA)

· kommuneloven (styring, delegasjon, internkontroll)

· personvern (GDPR)

Juridisk ekspert skal brukes i relevante faser, men behøver ikke være dedikert fulltid.

Anskaffelsen har etter sin art uvesentlig klima og miljøbelastning og dette begrunnes i at det her er snakk om en tjenesteytings avtale på levering av konsulenttjenester. Oppdragsgiver vil på bakgrunn av sin begrunnelse benytte unntaksbestemmelsen i anskaffelsesforskriften § 7-9 femte ledd, da anskaffelsen etter sin art er vurdert å ha et klimaavtrykk og en miljøbelastning som er uvesentlig.

Oppdraget omfatter leveranser innen tre delprosjekter som sammen utgjør et helhetlig utviklingsprogram:

DP1 – Organisasjonsutvikling

· Analyse av dagens organisasjonsstruktur, styringslinjer, lederspenn og støttefunksjoner.

· Vurdering av alternative modeller, herunder tonivåstruktur og mulige justeringer i stab/støtte.

· Anbefalte løsningsforslag med konsekvensvurderinger, risiko og gevinstpotensial.

· Bidrag til intern forankring, politiske vurderinger og implementeringsplan.

DP2 – Arbeidstidsordninger

· Kartlegging av nåværende arbeidstidspraksis, fravær, heltid/deltid og vikarbehov.

· Utvikling av alternative arbeidstidsmodeller (herunder 4 dager uke) som er lovlige, gjennomførbare og bærekraftige.

· Utprøving/pilotering av én eller flere modeller, inkludert metode, måleparametere og evaluering.

· Dokumenterte anbefalinger som grunnlag for politisk behandling.

DP3 – Økonomisk omstilling

· Analyse av økonomiske nøkkeltall, kostnadsstruktur og tjenesteområdenes driftsnivå.

· Identifisering av varige tiltak som samlet gir 15–20 mill. kroner i effekt innen 2028.

· Konsekvensvurderinger av tiltak, inkl. styringsinformasjon, risiko og prioriteringer.

· Underlag for politisk behandling og implementering.

Felleselementer for alle DP-er

Leverandøren skal håndtere følgende oppgaver på tvers av delprosjektene:

· gjennomføring av intervjuer, kartlegging og datainnsamling

· fasilitering av workshops, møter og prosesser

· utarbeidelse av analyser, rapporter, modeller og anbefalingsnotater

· kvalitetssikring av lovlighet (AML, HTA, kommuneloven, personvern)

· utarbeidelse av gateleveranser (Gate 1–4)

· faglig støtte i politiske prosesser og presentasjoner

Arbeidsform og samarbeid

Arbeidet skal skje i tett dialog med kommunens prosjektledelse, ansatte, ledere og tillitsvalgte. Leverandøren må være til stede fysisk i kommunen ved behov, og levere løpende status, risikooppfølging og fremdriftsrapportering.

Hovedresultat av oppdraget

Leverandøren skal levere et samlet faglig beslutningsgrunnlag som gjør kommunen i stand til å:

· beslutte organisatoriske endringer

· beslutte arbeidstidsordninger og pilotering

· beslutte økonomiske tiltak og prioriteringer

· gjennomføre implementering i tråd med politiske vedtak

","performance_places",[20738],"currency","NOK","externalId","25/521","externalReferenceUrl","right_to_award_without_negotiations","right_to_reduce_participants","framework_agreement_involved","framework_agreement_reopening","framework_agreement_reopening_description","total_value","estimated_value",1100000,"exclusion_grounds_visibility","none","reduce_participants_by_selection_criteria","suppliersLimitReason","direct_award_justification_reason","direct_award_justification_code","contracts_total_value_currency","contracts_total_value_amount","has_negotiations","__UNANSWERED__","design_contest_awards_contract","jury_decision_binding","reserved_procurement_code","renewals","renewalsDescription","gpaCoverage","duration","duration_months","duration_days","duration_start","duration_end","optionsJSON","contractCategory","goods_and_services","framework_agreement_maximum_participants","framework_agreement_uses_ranking","phases_and_milestones","isVersionProcurement","versionInfo","versions","routes/procurements_.$proc_id.qas",{"_21516":21517,"_21518":21519},"qas",[],"proc_id","2663","actionData","errors"]

Helhetlig omstilling: Organisasjon, arbeidstid og økonomi

Det er ikke publisert noen spørsmål og svar